Положение о службе главного технолога

Должностные обязанности. Организует разработку и внедрение в производство прогрессивных, экономически обоснованных технологических процессов и режимов на выпускаемую продукцию (выполняемые работы), обеспечивающие повышение уровня технологической подготовки производства, сокращение затрат труда на производство продукции (выполнение работ), улучшение ее качества и ускорение темпов роста производительности труда. Руководит разработкой плана повышения эффективности производства. Контролирует выполнение текущих и перспективных планов технологической подготовки производства, строгое соблюдение установленных технологических процессов. Осуществляет руководство разработкой технологической документации и контроль за обеспечением ею производства, рассматривает и утверждает изменения, вносимые в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов, режимов производства. Возглавляет работу по совершенствованию методов технического контроля, разработке мероприятий по предупреждению и устранению брака, составлению и пересмотру технических условий и требований, предъявляемых к сырью, основным и вспомогательным материалам, полуфабрикатам, внедрению в производство прогрессивных норм расхода сырья и материалов. Руководит работой по планировке и созданию новых цехов (участков), их специализации, выполнению расчетов производственной мощности и загрузки оборудования. Обеспечивает проектирование и внедрение в производство средств механизации и автоматизации производственных процессов, нестандартного оборудования, оснастки, приспособлений и инструмента. Рассматривает проекты конструкций изделий или состава продукта и дает заключения о их соответствии требованиям экономичной технологии производства, а также отзывы и заключения на проекты отраслевых нормалей, государственных стандартов, наиболее сложные рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся технологии производства. Согласовывает наиболее сложные вопросы, касающиеся технологической подготовки производства, с подразделениями предприятий, проектными, исследовательскими организациями, представителями заказчиков. Участвует в разработке проектов реконструкции предприятия, мероприятий по научной организации труда. Руководит проведением исследовательских и экспериментальных работ по освоению вновь разрабатываемых технологических процессов. Руководит работниками отдела и координирует деятельность подразделений предприятий, обеспечивающих технологическую подготовку производства.

Должен знать технологию производства; организацию технологической подготовки производства в отрасли и на предприятии; производственные мощности и режимы работы оборудования; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции; требования научной организации труда при проектировании технологических процессов; перспективы технического развития предприятия; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технологии производства аналогичной продукции; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; экономику и организацию производства и труда; правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Должностные обязанности. Организует техническую подготовку производства или других видов основной деятельности предприятия, обеспечивает ускорение темпов роста производительности труда, сокращение затрат труда на производство, улучшение качества продукции, работ (услуг). Координирует работу технических служб предприятия по испытанию новых технических средств, созданию и освоению новых видов продукции, комплексной механизации и автоматизации производства, планированию и внедрению новой техники и прогрессивной технологии. Осуществляет руководство текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базы. Руководит составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств механизации и автоматизации. Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования. Осуществляет контроль за заключением и исполнением договоров, связанных с внедрением новой техники, а также за правильным финансированием и расчетами экономической эффективности мероприятий плана повышения эффективности производства. Участвует в разработке и внедрении в производство прогрессивных норм расхода основных видов сырья и полуфабрикатов, изучении причин брака и выпуска продукции пониженных сортов, разработке мероприятий по повышению качества продукции и более эффективному использованию производственных мощностей. Выполняет при отсутствии самостоятельных конструкторского и технологического отделов функции их руководителей. Направляет деятельность подразделений, занимающихся вопросами стандартизации и нормализации продукции, научно-технической информации, а также организацией рационализации и изобретательства. Руководит работниками отдела.

Должен знать: положения, инструкции и другие руководящие материалы вышестоящих органов, определяющие деятельность технического отдела; технологию производства; производственные мощности и режимы работы оборудования; методы выявления и использования резервов производства; перспективы технического развития предприятия; основные направления развития техники в отрасли; требования научной организации труда при проектировании технологических процессов и оборудования; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технической подготовки производства; экономику и организацию производства и труда; правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

(Выписка из II части квалификационного справочника должностей служащих, утвержденной постановлением Госкомтруда при Совете Министров СССР от 8 октября 1969 г. № 400)